就深圳公司高管离职一事，万科集团董事会秘书谭华杰向21世纪网表示，集团有50多家分公司上百位中层管理人员，一两位离职并不会影响公司的发展。

    深圳万科高层离职

    按下葫芦浮起瓢，万科的“烦心事”似乎从未间断。从最新深圳公司的两位高管离职算起，万科的“离职门”持续了1年半左右，这也不得不使业内对万科的发展多了几分质疑。

    4月16日，关于万科中高层人员离职的消息在业内传出。消息称，万科集团副总裁杜晶、深圳公司副总经理陶翀富、惠州万科总经理王晓东、深圳公司营销中心总经理罗霆已递交辞呈，正待审批。

    17日上午，杜晶在微博上回应，“我现在正准备登机飞合肥万科出差，怎么被说成这样？求辟谣。”

    在媒体纷纷上万科求证之际，17日晚间，深圳万科发出正式说明并确认，深圳万科副总经理陶翀富、营销总监罗霆近日确已向公司递交了辞职申请，将选择个人创业，并已获得公司批准。

    对于公司高管的离职，深圳万科总经理周彤表示，尊重他们的个人创业选择，也感谢他们任职期间的勤勉尽职和对公司发展的贡献。

    针对离职，罗霆向21世纪网表示： “离职完全是自己的个人发展问题，与公司没有什么关系或者矛盾”。

    资料显示，陶翀富2002年随刘爱明加入万科，先后任深圳万科17英里项目总经理、广州万科副总，大连万科总经理，在担任深圳万科副总经理期间，他主要负责公司的营销领域。

    罗霆1976年出生，毕业于湖南大学，现任深圳公司营销中心总经理。大学毕业后既进入万科工作，逐步晋升为营销总监一职，曾负责过万科第五园项目。

    据21世纪网了解，陶翀富和罗霆对深圳万科这几年的发展有一定贡献。在市场份额方面，深圳万科连续第九年蝉联深圳市场份额第一名，成为深圳唯一一家连续2年销售过百亿的公司。

    在万科全国50多家子公司中，深圳万科2011年的销售额达103.1亿元，成为万科销售额中业绩最突出的公司。

    两位营销高管的离开，在业内人士看来，肯定会对深圳万科的销售方面带来一定影响。

    不过，深圳万科总经理认为：“职业经理人制度是万科的核心，人事变动属于正常现象，不会影响到公司经营的稳定性。作为一个在房地产行业深耕二十多年的公司，深圳万科管理成熟、人才梯队建设完善，公司将会持续稳步健康发展。”

    任何一家公司都会存在一定的人员变动，这本是再正常不过的事，但如果中高层持续不断的流失，却也间接说明了企业存在的相关问题，万科恰恰就是属于这种情况。